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        首頁 > 招賢納士
      1. 人才戰(zhàn)略
      2. 員工福利
      3. 招賢納士
      4. 信息公示
      5. 招賢納士

        鋼鐵融入生活 共享豐盛人生
        原則:公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
        出發(fā)點:培養(yǎng)的需要,崗位的需要。
        渠道:內(nèi)外結(jié)合。以對內(nèi)實行公開選拔為主,對外引進急需專業(yè)人才。
        程序:由專業(yè)小組進行筆試、面試及實踐考試見習(xí)人員。
        郵箱地址 kangxiangxue@baosteel.com
        崗位 招聘人數(shù) 工作職責(zé)與要求 表格下載
        操作工 30名 要求:1、機械制造相關(guān)專業(yè)中專及以上; 2、年齡30歲以下; 3、有涂鍍、軋鋼行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
        電工 、鉗工 20名 要求:1、要求有工業(yè)電氣、機械維護3年以上工作經(jīng)驗; 2、年齡40歲以下。
        涂鍍工藝、軋鋼工藝主要操作 10名 要求:1、涂鍍產(chǎn)線操作經(jīng)驗3年以上; 2、熟練掌握鍍鋅、彩涂的生產(chǎn)、工藝過程控制; 3、年齡35歲以下。
        涂鍍工藝、軋鋼工藝主任工程師、首席工程師 5名 要求:1、涂鍍產(chǎn)線操作5年以上經(jīng)驗; 2、熟練掌握鍍鋅、彩涂的生產(chǎn)、工藝過程控制; 3、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,具有技師及以上技能等級; 4、年齡40歲以下。
        機械主任工程師、首席工程師 5名 要求:1、要求有工業(yè)電氣維護、機械制造維護與管理10年以上工作經(jīng)驗; 2、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,具有技師及以上技能等級或中級職稱; 3、年齡45歲以下。
        電氣主任工程師、首席工程師 3 要求:具有同行業(yè)鋼鐵工業(yè)電氣維護、管理10年以上工作經(jīng)驗;熟悉西門子S7-300PLC、S7-400PLC、6RA70變頻器、S120變頻器、WINCC的運用及維護;了解冷軋系列板帶行業(yè)的大型儀表的使用及維護;全面掌握冷軋系列板帶生產(chǎn)線的調(diào)速控制及張力控制的控制原理;具有技師及以上技能等級或中級職稱;年齡45歲以下。